Минтруд рекомендует работодателям проверять документы иностранных граждан

Опубликовано:

Министерство труда и социальной защиты советует всем организациям-работодателям проверять при найме иностранцев их документы на подлинность (Письмо от 04.12.2018 N 14-2/В-966).

В силу ст. 327.3 ТК РФ при заключении трудового договора временно пребывающие в РФ иностранные граждане предоставляют работодателю, помимо прочего, разрешение на работу или патент (за исключением установленных законами или международными договорами случаев).

Как указывает в своих разъяснениях Минтруд России, ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу. В то же время организация может быть привлечена к административной ответственности за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства при обнаружении поддельного разрешения на работу у работника. В связи с этим чиновники отметили, что "работодатель может проверять подлинность разрешения на работу, которое иностранный работник предъявил при приеме на работу".

Для справки, патент можно проверить через специальный сервис на сайте ГУВМ МВД, и если информация о патенте отсутствует в базе, обратиться в МВД с письменным запросом.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).

                          

Возврат к списку