Нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке

Опубликовано:

Минтруд в своем письме от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968 разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о специальной оценки условий труда (СОУТ) работников.

Согласно данному документу, необязательно оформлять какие-либо документы, чтобы продлить срок действия декларации и отсрочить проведение очередной СОУТ.

Декларация действительна пять лет со дня утверждения отчета о спецоценке. Она автоматически продлевается еще на пять лет при выполнении следующих условий:

- с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;

- у сотрудника не выявлено профзаболеваний в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- в отношении сотрудника и на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.

Напомним, работодатели обязаны подать в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий труда в течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки. Передать ее можно лично, по почте или через интернет.

Работодателей, которые не провели СОУТ, будут штрафовать, согласно новым положениям (см. новость от 16.01.2019).

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).


Возврат к списку