До 15 февраля работодатели должны впервые передать в ПФР сведения для электронных трудовых книжек

Опубликовано:

С 2020 года работодатели обязаны ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, направлять в Фонд сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД) для формирования электронных трудовых книжек.

Впервые их нужно подать за январь 2020 года не позднее 15 февраля 2020 года (постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений").

Организация должна представить СЗВ-ТД на каждого работника, если за отчетный месяц с ним произошло одно из кадровых событий:

  • с работником заключены трудовые (служебные) отношения;
  • с работником прекращены трудовые (служебные) отношения;
  • работник переведен на другую постоянную работу,
  • работнику установлена вторая и последующие профессии или иная квалификация,
  • отменено ранее произведенное кадровое изменение и др.

  Отчетность также надо подать, если работодатель поменяет свое название или работник напишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Представлять форму СЗВ-ТД надо в электронной форме. Однако если численность работающих зарегистрированных лиц менее 25, можно подать СЗВ-ТД на бумажном носителе.

Также напоминаем, что до 30 июня 2020 года работодатели обязаны в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников, предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).

             

Возврат к списку